毕业论文管理规定


《本站原创》 (2015年12月24日)

  毕业论文是各专业教学计划的重要组成部分,是学生在掌握基本理论、基本知识和基本技能的基础上,进行专业研究初步训练的重要环节,是对学生知识、能力和素质的综合考核的重要方式,也是学生走向工作岗位前的训练。为加强毕业论文的管理,保证本科毕业生的论文质量,特制定本办法。

  一、主要目的

  通过在指导教师指导下完成毕业论文的过程中,使学生在以方面得到收获:

  1、提高运用所学知识和技能进行独立分析问题和解决问题的能力。

  2、提高文字表达能力、逻辑思维能力、撰写论文能力。

  3、增强创新意识、提高创新能力和查阅书刊、文献获取新知识的能力。

  4、培养学生严谨、求实的科学精神,培养学生初步具有进行科学研究的能力。

  二、基本要求

  1、要具有创见性,要求学生对某一问题有新的创意、新的构想或新的发展。

  2、要具有科学性、系统性、完整性,要做到实事求是,不能主观臆造。

  3、要有正确观点,论据充分,推理严密,文字简练,附有必要的相关的资料。

  三、组织管理

  毕业论文工作在主管院长的领导下,实行院、系两级管理,教务处进行统一管理,各系组织实施。

  (一)教务处职责

  1、制订毕业论文管理办法(包括要求、格式、时间安排和进度)。

  2、审批各系毕业论文题目和指导教师的名单。

  3、检查毕业论文工作进行情况。

  4、组织开展“优秀毕业论文”的评选。

  5、检查各系收集整理毕业论文成果及存档。

  (二)各系职责

  1、负责组织毕业论文工作,确定论文指导教师(含工作量),落实毕业论文题目,报教务处审批后执行。

  2、定期检查毕业论文进展情况。

  3、组织毕业论文答辩和成绩评定工作。

  4、向学院推荐优秀毕业论文。

  5、督促、检查指导教师工作,收集相关材料后提交教务处。

  四、教程管理

  (一)毕业论文时间,按江西工商职业技术学院专科培养方案执行。

  (二)选题工作

  1、毕业论文应一人一题

  2、毕业论文的选题应根据学生所学专业进行选题,要有开拓性创新性。

  3、选题要考虑学生的专业基础和时间限制,量要适中,难易适度。

  4、题目一经确定,不能随意改变题目。如需改变,需重新履行审批手续。

  (三)指导教师工作

  1、指导教师必须为本校教师(含校外兼职教师),优先安排讲师及以上职称,且具有指导毕业论文指导经验的老师,

  2、指导教师要制订指导工作计划,完成书面工作总结,每位老师指导学生15-25人(初级职称不超过15人,中级职称不超过20人,副高及以上职称不超过25人),在本校老师承担不完指导学生论文的情况下,经教务处批准,可聘请校外非任课老师指导。

  3、指导教师要严格要求学生,重视培养学生独立工作的能力、分析问题、解决问题能力和创新能力,督促学生按照《江西工商职业技术学院毕业论文(设计)》模版按时完成论文定稿并上交。

  4、指导教师要帮助学生做好选题工作和制订进程计划。学生选定题目后,教师要向学生介绍毕业论文题目的意义和要求,要指导学生进行调查(包括查阅资料)和研究。

  5、指导教师要及时检查毕业论文进度和工作量,定期与学生见面,解答学生提出的有关问题。

  6、指导教师应指导学生完成毕业论文,给出成绩并帮助做好答辩准备工作。

  7、指导高职学生毕业设计(论文)工作量:人数×5课时。

  学生在写论文过程中

  (1)若有实验、设计、答辩环节,指导的毕业设计工作量按人数×6课时计算;

  (2)若仅有毕业论文指导、批改、答辩环节,指导的毕业设计工作量按人数×5课时计算;

  (3)若仅有毕业论文的指导、批改,无答辩环节,指导的毕业设计工作量按人数×4课时计算。

  (四)对学生的要求

  1、学生要按论文指导老师要求认真撰写毕业论文,评选为优秀论文的学生按要求参加答辩。

  2、独立撰写毕业论文。要有严谨的科学态度和扎实的工作作风,不得抄袭和弄虚作假,拷贝他人成果。

  3、要服从指导教师的领导,虚心向指导教师学习,接受指导教师的检查。

  4、严格遵守纪律,每天出勤不少于8小时,在校外撰写毕业论文的学生应遵守相关单位的作息时间,如有病事假须经指导教师批准。

  5、学生作实验时应爱护仪器设备,严格遵守操作规程及有关规定。

  (五)过程检查

  1、初期:各专业着重检查指导教师到岗情况,选题工作的落实和指导工作计划情况;检查学生的出勤、纪律等情况。

  2、中期:检查工作进展、教师指导情况及毕业论文工作中存在的问题,并采取措施及时解决,各专业应有书面检查记录。

  3、后期:检查学生论文完成情况,并对学生进行成果验收、登记及答辩资格审查。

  五、毕业论文答辩与评分

  1、学生毕业论文完成后,每年按10%左右的比率评选优秀论文,评选为优秀论文的学生按要求参加答辩。由系主任推荐、主管院长聘任组成系答辩委员会。答辩委员会下设几个专业答辩小组,进行毕业论文答辩,答辩工作可聘请院内同行专家参加,若从外单位聘请专家,须经主管院长批准。

  2、答辩结束后,答辩小组为毕业论文写出不小于200字的评语,并提交答辩委员会审核。

  3、参加答辩的毕业论文采取加权评分法,指导教师与答辩小组按专科毕业论文评分标准分别给出成绩。指导教师给出的成绩权重为40%,答辩小组给出的成绩权重为60%。成绩核定后,按优秀、良好、中等、及格、不及格五级分制评定。

  六、毕业论文内容及格式要求。(见附件1)

  七、毕业论文相关材料。(见附件2)

  八、归档

  各系按要求做好毕业论文成果管理工作。每届毕业论文和计划(每份毕业论文都应有完整的指导教师评语、签字和系主任的签字)要在答辩后收齐,按班级、学号排序逐一登记、造册、编号、归档。

  九、其它

  本办法由教务处负责解释。

  附件1:

  毕业论文内容要求

  一、论文组成部分依次为:

  1、封面(含题目名称、指导教师及学生姓名等)

  2、任务书

  3、诚信保证

  4、目录

  5、摘要、关键词

  6、正文

  7、参考文献

  8、致谢或附页

  9、指导教师评语

  10、评分及成绩评定表

  11、审查表

  二、毕业论文提交要求

  纸质稿1份、电子文档1份(要求:5千字以上,七千字左右为宜,纸质文稿为打印件);

  附件2:

  毕业论文格式要求

  论文一般应包括下述部分:封面、论文标题、中文摘要(外文摘要)、诚信保证、目录、正文、参考文献、导师评语及成绩,如果需要可以加上鸣谢及附录等。

  论文要求A4纸打印,内容行间距为1.5倍行距,上下左右的页边距分为2.5CM/2.5CM/2CM/2CM,左侧装订线1CM。

  1、论文第一页封页为论文标题,标题应能一般不宜超过20个字。居中打印论文标题(一号加粗宋体)。

  2、论文第二页为诚信保证,内容格式见附页。

  3、论文第三页为任务书。

  4、论文第四页为中文摘要和关键词,字数以150—300字为宜。

  5、目录

  6、正文

  标题: 三号黑体

  内容:小四宋体、行距1.5倍

  7、 最后为指导教师评语、成绩和审查表。

  8、 具体可参照样本格式

教务处

 
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